2021年9月，党中央批准了中央宣传部梳理的第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神，企业家精神被纳入。

2020年7月21日，习近平总书记主持召开企业家座谈会时强调，“要千方百计把市场主体保护好，激发市场主体活力，弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用实现更大发展，为经济发展积蓄基本力量”。他还指出，“改革开放以来，一大批有胆识、勇创新的企业家茁壮成长，形成了具有鲜明时代特征、民族特色、世界水准的中国企业家队伍”。正如习近平总书记所言，优秀企业家不断涌现，但需要关注的是，从国企走出来的企业家却相对较少，原因何在？这个问题非常值得研究。

中国改革开放孕育了一大批优秀企业家

基于市场经济和康孟达契约，法国经济学家理查德·坎蒂隆在1800年提出了“企业家”这一概念。企业家一般具有以下几个特征：敬业、执著、合作、学习、诚信、魄力、胆识、创新精神。

在我国，如步鑫生、刘永好、鲁冠球、曹德旺、张瑞敏、任正非、王传福等企业家均诞生于改革开放之后。1980年，已近知天命的步鑫生以敢为人先的精神推出“联产计酬制”等一整套独特的经营管理办法，让濒临破产的浙江省海盐县衬衫总厂起死回生，并成为海盐县第一个产值超千万元的企业。他被视为20世纪80年代中国知名度最高的企业家，可谓家喻户晓。有媒体称之为用一把剪刀剪开“企业改革的帷幕”，推动了全国城市经济体制改革。1982年，31岁的刘永好辞去教师一职，变卖所有家产，专心专注于养殖业和饲料生产，刘永好的好学与专注使新希望很快超越泰国正大，最终成为中国最大的农牧产业集团。1983年，38岁的鲁冠球承包了浙江萧山宁围镇的一家乡镇企业农机厂，开创了浙江企业承包经营的先河。其建立的万向集团成为第一个收购美国上市公司和进入美国市场的中国华体(中国)零部件企业。同样是1983年，曹德旺承包了福建福清高山镇一家专门生产水表玻璃且年年亏损的乡镇企业，并果断转型华体(中国)玻璃制造，其建立的福耀玻璃集团目前已是世界第一大华体(中国)玻璃生产企业，是宾利、奔驰、宝马、奥迪等豪华华体(中国)品牌重要的全球配套供应商。1984年，张瑞敏接手濒临倒闭的青岛电冰箱总厂，怒砸76 台不合格冰箱成为当时企业品牌传播的经典案例。在他的带领下，这个小厂发展为年营业额逾3000亿元、利税总额超400亿元的全球家电第一品牌——海尔公司。他创立的人单合一模式和生态品牌范式开创了中国企业输出国际标准认证的新时代。1987年，43岁的任正非创立华为公司。截至2020年底，华为公司持有超过10万个有效专利，且90%以上为发明专利。2021年，华为营收虽然下降，但在研发上却投入1426.66亿元，同比增长0.5%，位列世界第二，而华为十年累计投入的研发费用已超过8450亿元。在全球知名数据分析和咨询公司GlobalData发布的报告中，华为5G领域综合竞争力排名世界第一。1995年，30岁的王传福下海创办了比亚迪公司。在他的执著和不断超越自己的精神引领下，最终成就比亚迪在新能源华体(中国)领域的领先地位。上述企业家的创业经历各不相同，但有着显著的共同特征——敢于冒险、敏于机会、善于创新，这些都是企业家的基本素质。

持续营造有利于企业家成长和企业家精神产生的环境

2022年2月28日召开的中央深化改革委员会会议强调，要推动国有企业完善创新体系、增强创新能力、激发创新活力，促进产业链、创新链深度融合，提升国有企业原创技术需求牵引、源头供给、资源配置、转化应用能力，打造原创技术策源地。要推动有为政府和有效市场更好结合，提高政府监管和服务效能，保护和激发企业活力，注重维护好公平竞争的市场环境，推动更多的优秀企业在市场竞争中脱颖而出。国企打造原创技术策源地需要具备更多的企业家和企业家精神，各方面至少应在以下方面做出努力。

一是加快推进混合所有制改革。虽然国企以基础性行业布局为主，但仍有较多的国企在充分竞争领域中存在。这些企业依靠国有股东或政府背景，在要素资源获取上明显优于同类民营企业，但在资源利用率和创新产出方面多数不如民营企业，可以理解为在某种程度上违反了竞争中性的原则。而这类企业与国计民生相关性较低，国家可以有选择地放弃部分控制权。实现途径包括通过混合所有制改革，建立国有民营机制，为企业经营者营造有利于企业家生存和发展的生态环境，激发国企经营者的创新精神，推动更多优秀企业和企业家在市场竞争中脱颖而出。

二是建立国有企业风险投资机制。现代企业委托代理关系的形成是以一家公司的存在为前提，只有在公司发展得到确实保证的情况下，委托人和受托人的利益实现才有基础。因此，委托人和受托人都会将各自利益与公司的整体利益结合起来，如此便为国企风险投资奠定了基础。目前的关键是对国企的风险投资制定合适的激励约束政策，已经有部分中央企业和地方国企建立了风险投资机制，而且取得了比较好的成效，值得总结借鉴。笔者认为，按照风险投资项目设置跟投机制，约束经营者的不尽职和可能存在的舞弊行为，实现利益与风险共享共担是一种不错的制度安排。

三是建立企业经营者股权激励机制。知识产权制度是保障创新者权益、激发创新创造活力、促进创新人才成长和发展的基本制度，也是激发企业家精神，让其投入创新创业的护身符。创新往往需要持续专注与长期投入，这方面企业家承受了一般人难以承受的工作强度、压力和风险，而企业家的创新不仅给企业也给社会带来了巨大收益，理应得到市场和社会的回报。股权激励可以形成企业经营者与企业长期价值的利益协同机制，让其能够长期专注与坚持创新，而健康稳定的资本市场为企业家的创新活动和股权激励创造了良好条件。

四是持续提升企业经营者素质。习近平总书记指出，国有企业是中国共产党的执政基础，国有企业经营者是党在经济领域的执政骨干。所以，党委组织部门必须始终坚持“两个一以贯之”精神，按照习近平总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求，精心选拔、用心培育，努力造就一支具有国际视野、中国特色的国有创新型企业家队伍。此外，企业经营者需要与时俱进，持续提高政治站位和变革能力，准确把握改革发展大势，顺势而为，不断推动企业创新实践。