江苏联通党委常态化进行“红船先锋”表彰，促进品牌深入人心。

江苏联通党委创新打造“红船先锋”党建品牌，深度激发各级党组织和党员“挑大梁”“打头阵”的先锋力量，有效实现“以品牌强党建，以党建促发展”。

目前，江苏联通已建成10个中国联通红色文化教育基地，3篇案例入选《中国联通思想政治工作创新成果案例集》；6年共命名表彰红船先锋示范区3个、红船先锋队132个、红船先锋号275个、红船先锋岗518个，107个党组织和党员获2023年“两优一先”表彰；业绩考核连续三年排名领先，在高质量发展的道路上行稳致远；开展各类“我为群众办实事”活动数百场，开展通信适老助残反诈防诈志愿服务活动3850余场次，打造“联通小燕”特色服务品牌，担实网络强国社会责任。

弘扬红船精神　筑牢理想信念

江苏联通党委将以“首创、奋斗、为民”为内核的“红船精神”作为“红船先锋”的品牌之魂，持续深化“强企报国为民”的价值引领和精神塑造。

一是助推理想信念教育。将弘扬红船精神有机融入党史学习教育，有机融入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，有机融入党员干部职工思想道德素养提升工作实际。二是拓宽企业文化建设载体。以“红船先锋”引领助推传承红色通信血脉，开展“央企百年跟党走”“大国顶梁柱　奋进新征程”“匠心铸网　逐梦强苏”“时代集结号”等系列主题宣传。三是丰富思想政治工作抓手。常态化开展“红船先锋”区、队、号、岗先进典型选树。

打造全新载体　促进党业融合

江苏联通党委着力以“红船先锋”品牌为载体，体系化开展“红船先锋”争创活动，激发各级党组织和党员在助推行业企业高质量发展实践中锻造“硬脊梁”“宽肩膀”。

一是创优争先，重在日常，贵在有恒。建立以党委为争创对象的“红船先锋示范区”、以支部为争创对象的“红船先锋队”、以党小组为争创对象的“红船先锋号”、以党员个人为争创对象的“红船先锋岗”四级创评体系，纵向贯通省市县三级分公司，建立26项评价体系、16个创建类别，分类突出以工作业绩、群众反映、服务意识、表率作用等为评价导向，按年滚动进行申创评比。二是急难险重，领题破题，攻坚克难。结合生产经营重点难点，定期发布党建攻坚课题，以“红船先锋”创建助推党组织和党员“挑重担”“打头阵”。2023年江苏联通党委发布“2233”十大党建重点攻坚项目，市县分公司党组织分类确定497个重点攻坚项目。三是内引外联，结对共建，党建入链。以“红船先锋”打头阵，融入江苏G12党建联盟、江苏“1650”产业体系链党建联盟，积极与政企、社区、乡村党组织结对共建。

健全体制机制　提升品牌效能

江苏联通党委持续通过深化品牌活动、促进品牌融合、具化品牌形象，不断巩固提升“红船先锋”党建品牌价值。

一是健全工作机制，丰富品牌活动。先后制定《江苏联通党委创建“红船先锋”活动实施意见》《江苏联通红船先锋、党建示范精品工程等党建荣誉体系优化整合方案》等多项制度，建立健全“参评申创—验收评比—命名表彰—示范引领”循环机制。二是发挥示范作用，强化品牌效应。将“首创精神”融入“科技强企”，将“奋斗精神”融入企业文化，将“奉献精神”融入新时代文明实践，有效助推“最美科技工作者”“江苏联通好员工”等先进典型培育。三是强化聚合效应，促进品牌传播。开展“五大先锋战一线”“同心同行聚星光”多项主题宣传活动，通过“联通先锋”“沃头条”发表各类宣传报道百余篇。将“红船先锋”品牌打造纳入思政课题研究，输出研究成果十余篇。