运城联通打造“月季花红·一芯五瓣”党建品牌，激发人才队伍活力

山西运城联通党委积极探索党建品牌打造，自2021年起以运城市市花月季花为主题打造“月季花红·一芯五瓣”党建特色品牌。以“党建+效能、人才、服务、业务、协同”为花瓣，打造“月季花红·一芯五瓣”创新型特色党建模式，开创运城联通高质量发展新局面。

2021年8月，运城联通“月季花红·一芯五瓣”特色党建被评为中国联通红色文化建设示范基地；2024年中国联通红色文化建设示范基地复审通过。此外，运城联通还荣获工信部第五届“绽放杯”三等奖、第二届“光华杯”三等奖。

探索国企改革新治理 在“党建+效能”上下功夫

通过完善公司治理结构、合规运营履行职责、划小改革强化激励“三把火”，促进效能提升。党委中心组带头学习新思想、转变新观念，将党的领导“融入内嵌”到公司治理中。定期开展重点业务领域法律风险防范培训，普法到一线。持续深化划小单元责任改革，激发公司内生动力和微观活力，将“不忘初心、心系基层”结对帮扶活动常态化，实现255个划小单元党建全覆盖。

激活人才培育新基因 在“党建+人才”上下功夫

以队伍建设“四抓手”为切入点，焕发人才培育新活力，致力于提升党建和人才的综合实力。通过完善人才成长的新规则、增强项目团队的新动力，全方位打造领导力、提升团队素质。在科技创新人才培养计划中，把党的“红色基因”与互联网“创新基因”相融合，致力于打造一支政治坚定且业务精湛的专业人才队伍。持续完善人才的自我成长机制和能力标准，定期进行专业技能和党性教育培训，提高员工技术能力，构建人才“蓄水池”。

构建“五大智慧”业务体系 在“党建+服务”上下功夫

运城联通党委坚持围绕建设智慧精品网络、丰富智慧应用产品、提升智慧服务水平、确保智慧网络安全、支撑智慧城乡建设五项服务工作，加快数字化新运营，搭建“五位一体”服务新体系，坚持网在营前，为促进公司经营发展再上新台阶奠定了坚实基础。深入践行以用户为中心的服务理念，开展“春雷行动”专项治理三项重点工作，推动服务问题有效治理。

开启“一体两翼”新跑道 在“党建+业务”融合上下功夫

始终坚持“发展就是硬道理”，提倡“T”型创新文化，以党建工作推进“一体两翼”新思路的实现。通过大力发展千兆业务和创新业务，持续做好基础性业务这个“主体”，开启“一体两翼”新跑道，强化创新创造新动能。

拓展外联内通“三维空间” 在“党建+协同”上下功夫

通过横向、纵向、空间三个维度，营造合作共赢新生态，从而达到拓展外联内通“三维空间”。横向上，携手电信，扎实开展5G共建共享工作。纵向上，面向产业链，在技术、业务、资源、资本等诸多领域扩大合作，构建良性的产业生态圈。空间上，丰富“前店后场”模式，将触点延伸至社区、商圈、终端厂商等人流聚集区域。