郑州联通党员突击队

河南联通郑州市分公司在首创提出建设“五美联通”（环境美、生活美、身心美、文化美、业绩美）的基础上，承接再生新活力，融合再赋新内涵，将代表“五美联通”独有的红、绿、橙、蓝、金五种色彩作为创建“底色”，创建了以红色党建为引领、绿色发展为支撑、橙色服务为牵引、蓝色廉政为基石、金色聚力为纽带的“五色斑斓”党建品牌，先后荣获全国文明单位、河南联通党建工作示范区、中国联通党建工作示范点、全国五一劳动奖状等多项荣誉称号。

郑州联通“五美”发布会

实施“红色领航”工程：举旗聚魂 突出政治建设

配置“红色套餐”，做好“一套”顶层设计。围绕“红色领航”改革发展主线，坚持“一盘棋”统筹，将特色党建品牌创建与企业文化、战略定位、“五美联通”建设融合，确定创建品牌名称和内涵，对党建品牌创建进行全面部署、系统设计，绘好党建品牌“规划图”。

激活“初心密码”，释放红色动能。在23个前后台支部结对的基础上建立“结对小战队”，开展Wi-Fi测速进万家活动116次。“三结合”推动“双优”党组织创建，共命名19个市级“党建创优引领业务争优”党组织，12个为省级“双优”。

强化“党性淬炼”，散发红色魅力。系牢“红色纽带”，建立前后台结对帮扶常态化机制，明确了46个支部相互结对的关系，创新开展“三联”行动（联建共创先进基层党组织、联手同抓党团员教育、联动完成工作目标），切实履行职责。

实施“绿色发展”工程：活动聚力 激发群团活力

郑州市分公司党委聚焦中心“挂牌出题”。党委成员先后开展3周调研完成10个部门、7个区县、29个网格等共78人次访谈，深入走访6个生产场景，承接企业战略规划，制定《郑州联通“十四五”行动规划顶层设计方案》，建立“党建引领+品牌建设”重点项目清单，形成“挂牌出题”。

基层支部攻坚克难“破榜解题”。举行“揭榜领题”授旗仪式，各党支部书记上台领题（C牌、B牌），党委书记授题，56个基层党组织“量体裁衣”主动对标，各基层党组织围绕摘牌夺标级别制定“策划书”。

党员带头创新创效“亮牌解题”。创新实施“党员+品牌”创优攻坚模式，通过党员承诺、进度跟踪等一系列动作，先后完成政务、医疗、文旅等领域2000多个信息化项目，打造格力、海尔、三全、郑煤机等多家5G智能工厂，形成一批标杆项目。

实施“橙色服务”工程：服务聚心 践行群众路线

深化客户服务“提感”。开展“三亮、两提、一优化”行动和Wi-Fi测速进万家活动，将技能大赛与测速进万家活动结合，数千名智家工程师在各千兆小区开展主题活动3500场次，测速60多万户。

注重员工关怀“凝心”。投入专项资金为员工购买重大疾病和意外伤害团体险，分线上、线下两种形式开展心理健康讲座和心理健康下基层活动11期，帮助员工疏导心理问题。做实“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”三大品牌。开展“五家建设”，职工之家被授予郑州市“最美职工之家”称号。

彰显央企担当“塑形”。打造“智慧助老”服务品牌，开展“智慧助老沃相伴 手机公益大讲堂”1707场次，服务老年人超3.8万人，用行动履行央企社会责任。

实施“蓝色廉政”工程：清廉聚信 推进全面从严治党

完善监督体系，把好“监督航标”。制定全面从严治党主体责任清单，对党委班子、党委书记、党委成员、基层党组织、支部书记五个责任主体事项进行梳理归纳，明确了15大项75项具体任务清单，细化了39个监督事项。

夯实主体责任，紧盯“关键环节”。紧盯重点领域、关键环节、核心岗位，聚焦薪酬打卡回收、对外合作等重点领域，按专业线制定风险排查清单，持续跟踪落实。

建成教育基地，拓宽“廉政教育”。把廉洁文化教育中心建设作为头等大事来抓，立足企业发展实际推动廉洁文化建设，充分利用5G智慧馆信息化技术和设备，实现了廉洁教育与信息化展示的设备复用、一键切换。

实施“金色聚力”工程：文化聚合 打造精神家园

注重队伍建设，让党建品牌建设更具“厚度”。加强职工理想信念教育，落实“三必访、四必问、五必谈”，及时掌握党员思想动态，做好思想政治工作。开展“我运动我快乐”主题体育活动，创办10多个文体俱乐部，开展特色活动300多场。

融合文明创建，让党建品牌建设更显“广度”。完善“党建+文明创建”机制，以党建带创建、以创建促党建，责任落实到位。策划“规范化建设”和党员“政治生日”，利用好“党建+”系列活动，先后参与无偿献血等志愿服务1500多人次，荣获郑州市公民献血先进单位称号。

嵌入企业文化，让党建品牌建设更富“深度”。坚持党建品牌创建与企业文化相融合，开展“三会一课”“书记宣讲”“结对共建”等活动，累计完成宣讲活动60多场次。以“致敬奋斗者”评选为载体，深化“两优一先”宣传。