为全面落实人工智能发展战略，加速企业数智化能力建设，中国联通山东潍坊分公司于近期组织了两场DeepSeek专题分层培训，覆盖管理人员与基层员工共计300余人。培训聚焦“战略引领”与“实战提效”双维度，通过差异化课程设计，构建AI人才梯队，为企业数字化转型注入新动能。

分层施教，精准赋能岗位需求。培训打破传统模式，按职能定制课程。管理人员专场聚焦“AI战略思维与决策赋能”，邀请华为专家解析行业趋势及AI对通信生态的重构逻辑，通过案例分析提升战略把控能力。基层员工则参与“DeepSeek工具实操”技能培训，学习自动化报告生成、智能表格编写等技能。培训后95％的学员可独立完成基础操作，部分员工实现代码级开发，办公效率提升超50％。

人机协同成常态，释放业务价值。培训指出，管理层需懂战略、执行层需精工具，方能打通AI落地壁垒。参训管理人员通过数据模型优化决策流程，如利用AI预测网络故障率。一线员工则借助工具实现重复工作自动化，释放创新潜能。例如市场部通过AI生成客户报告，与技术部实时协同，缩短响应周期；运维团队利用预测模型定位基站隐患，效率显著提升。

深化数智化转型，构筑长远竞争力。潍坊联通未来将全员普及AI工具并开展进阶培训，进一步夯实企业数智化根基，为5G、物联网等新技术储备能力，更推动管理模式向数据驱动转型，增强智慧城市等新兴市场竞争力。通过“人机协同”重构流程，企业降本增效目标加速实现，为高质量发展注入持续动能。

随着AI技术深度渗透通信行业，潍坊联通通过分层赋能机制，正逐步构建“全员懂AI、全员用AI”的生态体系，这不仅为企业转型升级按下“加速键”，也为区域数字经济发展贡献了联通方案。