武汉电信为什么能在科技创新和产业创新上有强大支撑能力？其秘诀在于，武汉电信重视人才培养。

人才是科技创新的核心支撑。产业数字化研发中心总经理李振入职5年，在浓厚的创新氛围下迅速成长为技术研发领域的骨干。他带领团队完成了十余项技术研发：在武汉轨道交通视频云存储项目中，实现一万多路视频监控存储效率提升近500倍；主导武汉景区国庆慢直播项目，只用了36个小时完成两江四岸、黄鹤楼等多个主要景点云直播摄像头安装调试上线；助力光电子制造企业打造双5G智慧工厂，在中国5G+华体官方网页版互联网大会上获评行业典型应用案例。李振本人先后获得湖北青年创新创业大赛“国家云”实操赛道金奖、湖北省青年岗位能手、湖北“五一劳动奖章”等荣誉称号。

覃兵副总经理介绍，以潘圣宇、魏光正、王春杰、李振等劳模工匠和专家命名的各类创新工作室，在武汉电信有13个，带动一批新生创新力量以突出的业绩和成果成为各专业的中流砥柱。

为了让更多像李振这样的青年人才脱颖而出，武汉电信不断强化专家队伍建设、“三支工程师”认证和青年人才培养，打造渐进式人才梯队。2024年，武汉电信专家队伍由去年的97人增至190人；“三支工程师”认证总人数达1605人，L2及以上“三支工程师”队伍占比超过71％；共推荐7名青年人才参与中国电信集团“星火计划”“燎原计划”等高端人才培养。

人才在用不在评。武汉电信启动“专家人才进项目进专班”“战新人才集中培养”等行动，今年以来累计使用调用专家70人次，调用高端认证资质204人次，涉及产数项目金额达7.89亿元。近5年来新招大学生中六成首次分配到区分公司等一线经营单位锤炼本领。