中移铁通贵州分公司党委理论学习中心组将理论学习作为提升领导班子思想政治素质、增强工作决策落实能力的重要抓手，持续完善“四个突出”机制，不断推进学习制度化、规范化，为推动公司高质量可持续发展提供坚强政治保证和强大思想动力。

紧扣学习主线，突出以讲促学。党委理论学习中心组始终把政治理论学习作为首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的二十届三中全会精神和党纪学习教育等重点，充分发挥“头雁”作用，结合基层联系点、日常调研、走访慰问等工作，带头到基层宣讲党的二十届三中全会精神，讲授党纪学习教育专题党课；组织省地两级“匠心为民·数智铁军”宣讲团、先进典型和党建指导员，深入基层一线宣讲三中全会精神和党纪学习教育相关要求。通过抓实理论宣讲，推动全体党员干部以讲促学强党性、以学赋能促提升。

抓实学习内容，突出以研促学。党委理论学习中心组坚持读原著、学原文、悟原理，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持把集体学习研讨作为学习主要形式，建立完善重点发言、交流发言、随机发言、总结讲话相结合的交流研讨模式，与所属单位（部门）党组织开展纵向联学，与同级单位党委开展横向联学，打破地域限制，共享学习培训资源。

聚焦制度规范，突出以管促学。党委理论学习中心组结合新形势新任务新要求，着眼强化制度建设，对中心组学习组织领导、学习内容、学习形式、管理考核等作出具体规定，不断提升中心组学习制度化、规范化水平；严格执行补学机制，严肃党内政治生活规矩，将补学工作落实情况纳入日常检查，认真抓好考勤、请假、笔记等环节落实；加强指导督促，中心组成员列席旁听所属地市分公司级单位干部理论学习，进一步加强对所属单位理论学习的督促指导。

注重成果转化，突出以学促干。党委理论学习中心组坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习同指导工作、解决思想认识同解决实际问题结合起来，注重将理论成效转化为思想境界的提升、转化为能力本领的提升；深化落实“第一议题”制度，健全完善学习贯彻落实的长效机制，形成传达学习、贯彻落实、督查督办、请示报告、结果运用的工作闭环，将理论学习成果转化为推动公司转型发展的科学思路和实际举措；加强调研成果转化，中心组成员坚持“出去看”和“进来学”相结合，针对改革发展党建工作中重点难点问题和基层群众关注的“急难愁盼”开展专题调研，深入区县网格班组“靶向”了解情况，撰写调研报告，切实把调研成果转化为推动公司“量质构效”高质量发展的实践成效。（苏致龙）