在湖北十堰联通，一场以“师带徒”为核心的人才培养实践正如火如荼地开展。十堰联通以党建为引领，以匠心传承为纽带，通过“师带徒”的方式，全面提升青年员工的精神素养与业务能力，为企业发展注入新的活力。

十堰联通党委高度重视青年人才培养，将“师带徒”活动作为深入实施人才强企战略的重要举措，通过完善的培训机制与契约管理，师徒双方明确各自的职责与期望，形成良好的学习氛围。通过“师带徒”活动的深入实施，新老员工在技能传承的同时，共同学习贯彻党的二十届三中全会精神，确保企业发展方向与党和国家发展大局同频共振。

在十堰联通，每一位师傅都是公司的宝贵财富，他们不仅拥有精湛的技术，更具备爱岗敬业、精益求精的职业素养。通过“师带徒”活动，公司把一代又一代优秀师傅形成的优良精神品质传递给青年员工。青年员工在师傅的带领下，加强理论知识学习，提升专业实操技能，不断锤炼理想信念。青年员工学习老一辈的敬业精神、严谨态度和创新思维，努力成为企业发展的中坚力量。在师傅的言传身教下，青年员工更加明确了自己的职责与使命，坚定了为企业发展贡献青春力量的信念。

针对青年员工实战工作经验不足的情况，十堰联通充分发挥“熟帮生”的优势，师傅结合自身实战经验，为徒弟量身定制培训计划，帮助他们快速掌握工作要领。同时，鼓励青年员工勇于实践、敢于创新，将所学知识转化为解决实际问题的能力。

“师带徒”活动不仅是一场技能的传授之旅，更是一次心灵的交流与碰撞。在活动中，师徒之间建立了深厚的情谊，师傅们以身作则、倾囊相授，徒弟们虚心求教、勤奋学习。这种良好的学习氛围促进了青年员工的快速成长，也为企业的持续发展注入了新的动力。随着“师带徒”青年人才培养体系的不断完善，一批批优秀的青年人才快速成长，他们的蓬勃朝气、青春活力与创造力成为企业发展的重要支撑。

十堰联通将继续秉承“党建引领、匠心传承”的理念，持续拓展“师带徒”活动的内涵与外延，为企业持续发展培养更多优秀人才。