长期以来，黑龙江佳木斯联通坚持把党员教育管理作为一项重要工作来抓，深入实施“党建引领工程”，通过机制赋能、载体赋能、实干赋能“三项赋能”，着力锻造“信念坚定、结构合理、素质优良、作用突出”的党员队伍。

机制赋能，推动党员教育规范化。健全完善教育管理机制，研究制定《2024年党员教育培训工作计划》，分级分类开展培训，着力构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合的“三层联动”管理体系。健全完善作用发挥机制，探索完善发挥党员先锋模范作用的有效机制，制发《佳木斯联通关于开展“学习月”活动的通知》，明确“一月一主题、一季一活动”的党员教育模式，让政治领航“实”起来。持续开展党纪学习教育，深入学习党的理论，通过日常学习确保党员干部培训率达100％；通过考核理论和业务应知应会率达到100％；所属24个党支部100％开展党课宣讲活动，实现党员干部政治能力提升。

载体赋能，推动党员教育精准化。拓展教育活动方式，扎实开展“三会一课”和“主题党日”活动，坚持集中学习和自学相结合，并以“学习+”模式紧密结合实际工作，指导各级党组织规范开展党员教育；强化特色教育培训，充分吸纳各类专家人才，把能讲、会讲、善讲的专业型干部、业务能手纳入党员教育师资库，组织技能人才常态化开展新业务宣讲10余场次。进一步严格组织生活，学习过程中坚持把党支部生产发展进行研究落实，并且学以致用，各级党组织在学习中定目标、出成果，为促进公司高质量发展提供“红色”动力，有力推动党的创新理论潜移默化走进基层，直达一线、直抵人心。

实干赋能，推动党员教育实效化。锤炼“主力军”，在党员学习教育中结合中心工作，带头攻坚克难，明确重点工作任务目标和日常考核，通过党员“亮身份”真正发挥战斗堡垒和先锋模范作用。紧贴实际“精准”立题，围绕网络能力提升、服务口碑树立等用户关注的热点难点，组织党员干部和青年团员开展建言献策活动，帮助解决宽带网速提升、业务宣传等实际问题17个，群众满意率不断提升。紧贴服务“实践”答题，坚持走进一线、贴近用户，在智慧城市建设、助力乡村振兴、急难险重任务等领域组建党员突击队，组织市公司各党支部与网格深入开展结对帮扶、志愿服务100余次，为一线解决实际困难。成立“党员突击队”“青年志愿服务队”，在“保春耕送服务上门”“喊江节通信重保”和抗洪抢险保通信中，党员干部带头冲在一线，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。