党纪学习教育开展以来，中国移动甘肃公司党委围绕主体责任落实迅速响应，紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”的任务要求，以“三抓、五学、八融”机制，不断推动党纪学习教育见真章出实效。

“三抓”机制保落实，一体推进全覆盖抓组织领导

一是抓组织领导。成立党纪学习教育领导小组，下设统筹协调组、警示教育组、教育培训组、宣传工作组，构建“党委书记牵头抓总、班子成员统筹联动、各级党组织积极响应”的工作格局，为党纪学习教育有序推进提供有力保障。二是抓任务清单。组织召开专题会议，研究部署党纪学习教育工作，制定党纪学习教育方案、工作安排，细化17项重点工作任务清单，紧盯目标、聚焦重点，高标准、严要求落实工作任务。三是抓宣传教育。精选《条例》读本、电子书、图解合集等，供各基层支部学习。用好“党员学习交流群”，常态化宣传《条例》全文、图解、权威解读等相关文章，方便党员干部随时学、随地学，持续营造浓厚教育氛围。

“五学”机制保质量，入脑入心深学细悟

一是领导领学。省公司党委领导班子成员以身作则、率先垂范，党委书记、纪委书记分别讲授高质量党课1次，党委其他班子成员切实履行“一岗双责”，细化部署分管领域的党纪学习教育，带头参加党委中心组学习、支部研讨等。二是支部研学。通过月度党建指引统筹安排各基层支部党纪学习教育内容，通过“三会一课”、主题党日等方式开展《条例》学习和专题研讨，累计开展学习873场次、覆盖3578人次，警示教育32场次、覆盖2635人次，进一步引领党员思想和行动。三是党员讲学。甄选《条例》重点开展“选学入格、讲学入格”，梳理形成宣讲清单向网格全量宣讲，组织“领头雁”“清风扬”宣讲队开展“凝聚新动力量 争创世界一流”基层宣讲活动16期，切实把党纪学习教育融入日常、延伸末梢。四是党课促学。各级党组织书记、纪委书记（纪检委员）结合所学所思所悟，联系工作实际在支部内、下基层讲授专题党课302场次、覆盖3240人次，加强自我约束，强化纪律意识，筑牢思想防线。五是竞赛固学。组织公司全体党员开展《条例》线上知识竞赛，营造比学赶超的良好氛围，进一步教育引导广大党员干部强化纪律意识，提高党性修养。

“八融”机制保成果，统筹兼顾提质效与廉洁文化相融合

一是与廉洁文化相融合。结合反腐倡廉警示教育，通过廉洁作品展示、廉洁谈话、廉洁承诺、廉洁文化建设示范党支部建设，营造风清气正的廉政氛围。二是与红色资源相融合。运用监狱、两院等廉洁教育基地和革命烈士纪念馆等红色教育基地，组织党员干部开展现场研学，充分将党纪教育原文阅读与鲜活案例实地感悟相结合，不断深化凝聚廉洁正能量，涵养时代新风气。三是与家风家教相融合。以“纪法小课堂”形式通报警示案例，发送廉洁提醒图文信息、短视频，开展节前廉洁提醒集体谈话等方式，引导广大党员“存正心、守正道、养正气”。四是与警示教育相融合。用好《警示录》等典型案例，促进干部员工警醒警觉警戒。聚焦重点领域加强精准化廉洁教育，强化突出问题专项治理整治，开展有针对性的精准化廉洁教育60余场次，进一步推动专业条线落实全面从严治党主体责任。五是与整治整改相融合。建立发现问题整治整改的“监督检查+验收销号”工作机制，通过“检视问题-跟进整改-结果反馈”管理机制，推动风险问题整治整改流程闭环。六是与作风建设相融合。围绕“五减”内容，组织一线开展调研问卷，征集基层意见建议，省市公司共围绕五个方面检视97个问题制定291条提升举措，切实推动“五减”工作融入日常、落到实处、取得实效。七是与纪法教育相融合。组织开展以“专项教育、法治教育、警示教育”为主题的“纪法专项教育活动”，教育广大党员干部员工时刻明法纪、知敬畏、存戒惧，时刻从小节防起，从细微处防起，从低级错误防起，进一步增强广大干部员工的纪律意识和法治观念。八是与风险防控相融合。落实嵌控机制，发现并及时阻断营销活动到期未解约、合同报账不规范、代维费用结算不准确等问题25个，体系化保障业务合规运营，健康长效发展。

下一步，中国移动甘肃公司党委将从注重深化应用入手，进一步转化成果、固化机制，把集中性教育和经常性教育贯通起来，严格标准要求，丰富学习形式，坚持常态长效，把纪律建设融入日常、抓在经常，切实将党纪学习教育成果转化为推动中心工作的具体行动，为助力公司高质量发展，推进中国式现代化甘肃实践贡献移动力量。（编辑：丛文）