今年以来，河北廊坊移动纪委“四个深化”推动纪检工作提质增效，把党风廉政建设和反腐败斗争推向纵深，持续营造风清气正的政治生态。

深化作风建设。紧盯“四风”问题易发多发节点，深入开展警示教育和监督检查，坚决纠治违反中央八项规定精神问题。积极落实纪委基层联系点制度，深入开展基层调研和送课下基层活动，征集和解决一线诉求和问题。深化领导干部作风建设，组织开展经理人员作风建设集体谈话，召开警示教育大会，提升拒腐防变能力。聚焦绩效考核、选人用人等关键环节加大监督检查力度，着力解决、坚决纠治和严肃查处不尊重群众需求、漠视侵害员工利益的突出问题。

深化全面从严治党。加大违规违纪问题惩处力度，并通过党风廉政建设专题会议、警示教育大会等场合，加大违反中央八项规定精神问题的通报曝光力度。深化“四项延伸”，结合信访和监督发现的问题，充分运用“第一种形态”，2024年以来开展责任约谈25人次、诫勉谈话3人次、提醒谈话6人次，释放了违纪违规者必究的强烈信号。深化“以案三促”，聚焦政企领域系统整治和高质量发展问题召开纪律警示教育大会，强化以案示警作用。

深化改革创新。优化构建市、县、网格三级监督格局，提升基层监督员发现问题能力，2024年以来监督员发现并上报问题250余个。创新搭建并深化落实“三横五纵”监督体系，推动制定2024年监督工作计划，健全完善监督资源整合、监督工具运用、监督成果共享等工作机制，保障监督体系协同高效运转。紧盯关键时间窗口，创新开展针对作风顽疾的“亮剑行动”，持续巩固深化遏增清存成效。

深化能力提升。加强队伍建设，优化完善培训赋能、以干代训、定期考评、评先评优等激励保障机制，将纪检委员和基层监督员的工作成效纳入个人绩效考评，切实提升基层监督质效。加大对加强党的建设、巡视巡察整改、建设网络强国的监督检查力度，精准运用政治监督工具，及时堵塞各领域体制机制“漏洞”，推动责任履行、问题整改、制度完善。