五一国际劳动节前夕，中国电信召开2024年“五一”表彰座谈会，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。今年获得全国五一劳动奖和全国工人先锋号的17个单位和个人代表，以及近年来荣获全国劳模、全国五一劳动奖、全国技术能手、省级五一劳动奖、电信行业大国工匠等荣誉的部分劳模先进代表共30人参加会议。中国电信党组书记、董事长柯瑞文出席会议并讲话。党组副书记、工会主席刘桂清主持会议。

柯瑞文充分肯定并高度评价了劳模先进和广大员工在推进企业高质量发展中所作出的重要贡献，衷心感谢大家一直以来的拼搏奋斗和无私奉献，向始终坚守在全面深入实施云改数转战略，奋战在推进服务型、科技型、安全型企业建设第一战线上的广大劳动者送上节日的问候和祝福。

会议强调，要牢牢把握以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革机遇，增强危机感、紧迫感、责任感，发挥企业自身优势，因地制宜加快发展新质生产力，在推进中国式现代化中走在前、勇担当、作表率。要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，汇聚企业高质量发展的磅礴力量。广大劳模作为员工的先进代表，要在集团公司全员大学习中作示范，主动拥抱人工智能带来的深刻变革；要在党纪学习教育中作示范，旗帜鲜明讲政治，带头学纪、知纪、明纪、守纪；要在弘扬红色电信精神中作示范，全面推动服务文化、创新文化、安全文化建设；要在推动改革创新中作示范，做改革开放的积极推动者、实践者。各级企业和工会组织要讲好劳模故事，加强劳模选树，搭建平台、完善机制，营造人人争先的氛围，真正把推进科技型企业建设、加快发展新质生产力中勇于攻坚克难、堪为示范表率的先进代表选树出来，带动更多的员工动起来、干起来。

会议指出，高素质的劳动者是建设和发展新质生产力的第一要素。要充分发挥中国电信网络基础和员工队伍两大优势，深入实施人才强企工程，在调动员工积极性上大胆实践，在推动员工成长成才上下硬功夫。要深入了解员工思想工作生活状况，加强员工思想政治引领；持续推进岗位创新，帮助员工提高技能素质、实现自我价值提升；持续深化“四小”建设，有效解决员工实际困难，不断提升员工获得感、幸福感、安全感。

会上，中国电信启动“向新而行—新时代劳模和工匠培育专项行动”，聚焦科技创新，加强劳模和工匠选树宣传，营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的氛围，激发广大员工加快发展新质生产力的责任感和使命感，为全面深化改革开放、全面推进高质量发展作出新贡献。

参会的劳模先进代表踊跃发言，分享了团队和个人的学习工作体会与收获。中国电信相关部门负责人参加会议。