习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表重要讲话，提出“为党育才、为党献策”的党校初心，为新时代党校发展指明了方向。2024年，山西联通党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持严以治校、严以治教、严以治学宗旨，围绕党校“1241”工作主线，坚持以高质量党建为引领，突出党校定位，抓教学、抓发展，提升服务能力、员工队伍能力和管理水平，守正创新激活力，在新时代新征程上奋力推动党校事业高质量发展。

坚持政治建校

牢牢把握正确办学方向

党校因党而立、因党而兴、因党而强，党之所需，就是党校之责所在，坚持党对党校工作的全面领导，是我们党办党校的根本经验，也是推动党校事业健康发展的根本保障，党校工作必须自觉服从服务于党的中心工作。做好新时期党校工作，必须将旗帜鲜明讲政治摆在首位。山西联通党校将“党校姓党”作为立校治校的根本，把习近平总书记关于党校办学治校重要论述精神作为谋划党校工作的起点、推进党校工作的原则、检验党校工作的标尺。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神为着力点，以全面从严治校、推动党校高质量发展为切入点，坚决贯彻落实党中央和上级党委关于党校工作的各项决策部署，把讲政治贯穿党校工作的全过程。

聚焦“为党育才”，立足企业实际，坚持理论教育、党性教育、能力培养贯通融合，加快教学研究、师资培养、课程建设、机制探索，2024年，山西联通党校荣获首批“山西省信息行业工匠学院”殊荣，真正将山西联通党校打造成培养领导干部的摇篮、党性修养教育和锻炼的熔炉，培养造就堪当联通企业发展大任和民族复兴重任的高素质干部队伍；聚焦“为党献策”，成立“思想理论教研室”与“战略实践教研室”，围绕党的创新理论与主业发展，不断加大理论与实践研究力度，主动融合、服务大局，积极探寻企业发展短板，做好干部培养项目的设计与实施，为公司发展建言献策；筑牢意识形态防线，推动“思政课程”与“课程思政”协同发展，强化基层特色党建，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，真正赋能山西联通高质量发展。

坚持质量立校

培育教学核心竞争力

办学质量是党校的安身立命之本。质量兴则党校兴，质量高则党校强。教学是党校的中心工作，2024年，山西联通党校紧紧围绕中共中央印发的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，结合联通企业战略规划与省公司“人才强企”战略，找准党校工作与公司主责主业高质量发展的结合点、切入点、着力点，制定《山西联通党校2024年教学工作方案》，以“思想理论教研室”“战略实践教研室”为抓手，以“党的理论、党性教育、履职能力”为教研方向，积极构建以自有专职讲师为内核、公司内训师为主体、外部讲师为拓展的“专职+外聘+兼职”教研大师资队伍；加强青年教师培养，连续举办“献礼七一”青年教师公开赛，坚持把开展常态化试讲赛作为培养青年教师、开发精品课程、打造教学品牌的重要抓手，采取送出去“学”、岗位上“练”、课堂中“讲”等途径，不断增强师资整体素质；加大思政课题研究力度，年内完成中国联通党建思想政治课题研究4项、党员干部教育培训自研课题11个；与省市两级党校开展深度合作，组织干部员工以“请进来+走出去”的方式，分别与山东联通党校、联通（山西）产业互联网有限公司、太行干部学院、山西省税务干部学校、山西经济干部学院等加大交流学习合作力度，借鉴改革发展经验与思路；注重产、学、研深度融合，在深入一线调研的基础上，与地市签订战略合作协议建立校地合作；建设智家工程师实训基地，承接专业线人才遴选项目，赋能基层网格培训，启动网信安攻防实训基地建设、数理化能力提升、华体官方网页版互联网项目等，实现党的理论与公司战略深度融合。

练好内功，全方位提升园区现代化水平与综合竞争力。定期开展员工技能培训。全面深化干部员工素质提升工程，激发干部员工队伍活力；举办“山西联通党校红色大讲堂”、重要节日党团建活动，凝聚干部员工队伍合力；弘扬三种精神，充分发挥榜样力量，全面提振干事创业精气神，增强企业内生动力；开展“音视频服务提升百日攻坚”行动、“客房服务质量百日提升”行动、劳动技能竞赛，定期组织全员服务礼仪培训、开展内研外学交流等，提升服务“软”实力；拓展园区功能维度与服务深度。加装电梯、安装门禁、升级园区网络、打造信息化平台、全面改造教室和体育场馆，以提升客户感知为核心，优化、细化各服务流程，保证资源客源匹配、资源使用和收入最大化，进一步提升服务“硬”实力。2024年，协助山西联通成功举办“中国联通第三届财务专业技能竞赛”，进一步提升了党校影响力和知名度。

坚持创新兴校

增添党校发展新动力

坚持改革创新，不断完善体制机制，增强办学活力。2023年，结合党建“沉浸式革命传统教育”，以“理论教育+红色实景教学”自主开发“红色研学”特色党建品牌项目，以改革创新精神积极探索高质量、有特色的办学新思路，不断做优做强传统培训业务的同时，立足自身资源禀赋优势，发挥党员先锋模范作用，继续攻坚克难，以“研学+红色文化”“研学+乡村振兴”“研学+大国工匠”“研学+传统文化”“研学+科技强国”为抓手，进一步拓宽工作思路，召开全省红色研学研讨交流会，持续优化课程体系，整合内外部师资力量，开展全方位、多层次、高水平红色基地共建，丰富教学模式，统筹内外部红色教育资源，突出地域特色，用好用活红色资源，积极构建以山西为中心向周边省市辐射的“红色研学+”发展新布局。

2024年，山西联通党校“红色研学”项目共面向全省举办各类党员干部研学班18期，共计580人次，进一步落实了党校“提质增效激活力”的工作目标，拓宽了党校培训业务的新渠道；获得省公司与联通党校及地市主要领导的高度评价，对推动全省党员教育培训及党校多元化良性发展起到了积极作用，切实发挥了党员教育培训“主阵地”作用。

坚持从严治校

展现服务全局新担当

坚持把从严治党与从严治校有机结合。在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想中把准政治方向，把讲政治贯穿党校工作的全过程，不断加强领导班子自身建设和干部队伍建设；开展党纪学习教育，严格落实中央八项规定精神，深化“四风”和作风纪律整治，把党性党风教育、理想信念教育与干部教育培训紧密结合，常态化开展警示教育学习，坚持严以治校、严以治教、严以治学，以高质量党建推动新时代党校高质量发展，巩固拓展主题教育成果。

规范管理，保障可持续发展能力。以“规章制度立改废计划”为工作抓手，制定修订《“三重一大”决策制度实施细则》《授权审批管理办法》等16项制度，持续加强制度合规建设；持续优化管理流程和资金结构，加强合规管理，降低财务风险，深化和推进预算管理；管控应收账款，提升资金安全；抓细抓实安全生产工作，进一步推进合规建设，保障持续发展动能。

深化改革，激发高质量发展内生动力。在发展传统培训业务的同时，结合公司生产经营实际，立足自身禀赋优势，在数字化能力认证、智家工程师培训、网信安攻防实训基地建设、专业线外聘师资库建设及党建理论研究等方向发力，做好能力提升和转型，推动引领党校办学治校各项工作打开新局面。

心有所信，方能远行。新时代新征程上，山西联通党校将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，立足区域特色，继续发挥新时期党校在思想引领、理论建设、干部培训、决策咨询等方面的积极作用，强化使命担当，积极履职尽责，持续探索优化工作模式，走出一条具有联通特色的党校创建之路，为建设具有中国特色通信企业贡献党校力量。

（作者系山西联通党校常务副校长）