党员到“天渠之旅”红色研学点开展主题党日活动。

党员代表点燃“黔进先锋”火炬，正式发布“黔进先锋”党委品牌。

员工在新动力量宣讲报告会上演唱执行文化歌曲《沐光黔行》。

习近平总书记指出：“任何文化要立得住、行得远，要有引领力、凝聚力、塑造力、辐射力，就必须有自己的主体性。”中国移动贵州公司深入学习领会习近平文化思想的丰富内涵，深入贯彻落实进一步全面深化改革要求，打造了党委品牌、执行文化、研学路线、智慧思政、宣讲品牌五大文化品牌，充分发挥文化凝聚人心、汇聚民力的强大力量。

突出党建引领　打造党委品牌

中国移动新一轮党建工作“三年规划”指出，要培育造就以中国移动“高标党建”为龙头的一大批彰显公司特色、体现党建成效、内外部广泛认可的党建品牌。贵州移动基于打造一个能与公司战略匹配，能展现各级党组织、全体党员的先锋力量，能诠释贵州移动企业精神，能呈现贵州移动党建工作体系，能落地执行、大力推广的“五能”原则，打造并发布了贵州移动“黔进先锋”党委品牌。

贵州移动构筑“1346N”党委品牌体系，即“一个目标、三大先锋、四种精神、六大体系、N个项目”，公司党委通过“1346N”五层党委品牌体系打造，将党建工作覆盖到业务工作的每个节点，融合到生产经营的每个环节，坚持党建与生产经营工作同部署、同落实，实现党建工作和生产经营同频共振、同向发力。为保障党委品牌体系有效落地，贵州移动创新制定“五化”工作法，即党建品牌化、品牌体系化、体系项目化、项目标准化、标准信息化，以此保证党委品牌体系有效落实、取得实效。

丰富融合手段　打造研学路线

贵州是红色文化的沃土。贵州移动为进一步拓展党建工作和生产经营深度融合的新模式新方法，聚焦“移心向前、进无止境”黔进执行文化，精心打造了贵州移动振兴之旅、天渠之旅、星空之旅、阳明之旅、数字之旅、传承之旅、金叶之旅七条红色研学路线，串点成线、连线成面，形成贵州移动与“党建和创”单位的“研学课堂”，形成合作共赢发展合力。

七条研学路线发布后，各级党组织纷纷联合政企单位到现场开展“党建和创”活动，七条线路以推动“和创链”带动“产业链”高质量发展为主线，不仅拓展了党员干部“沉浸式课堂”体验，为党业融合提供了有力抓手，还带火了当地旅游。

树立文化自信　深耕执行品牌

贵州移动深入贯彻落实习近平文化思想，公司党委围绕“责任　团结　创新　卓越”企业精神打造了“黔进”执行文化，并为推动其落地传播，启动了文化长廊、《沐光黔行》文化主题曲、文化电话彩铃、《黔进·用你的方式》执行文化系列宣传片以及《移路黔行》文化系列书刊的“五个一”活动项目，为执行文化的推广提供了有力抓手。

两年来，《助力乡村振兴》《星辰》《黔进》微视频先后在国务院国资委中央企业优秀故事和中央企业社会主义核心价值观微电影创作展示活动中获奖，《反诈宣传曲》获贵州省网络和数据安全优秀宣传作品二等奖，围绕“星智、星算、星河、星愿”打造的“星域计划”，成为对外展示贵州移动“数智”为民企业形象的窗口，已接待外部客户参观交流100余次，文化已然成为贵州移动高质量发展的风向标。

打造智慧平台　构建“大思政”体系

思想政治工作从根本上说是做人的工作。数据作为信息时代的重要资源，在驱动思想政治工作创新发展方面展现了新的价值。贵州移动通过大数据技术，以“群体画像”与“个体肖像”融合的方式，深入发掘和拓展数据的深度和广度，推进其与传统定量、定性分析方法的高度结合，更高效收集、整理和分析思想行为信息，从而更好把握员工思想政治状况全貌，为思政工作打开了数智赋能新局面。

打造一个智慧“心”系统。党建工作部联合信息技术部经过三个多月，成功开发智慧“心”系统，并将该系统成功嵌入移动OA。智慧“心”系统包含“心”档案、“心”沟通、“心”家访、“心”路径四个子模块。其中，“心”档案实现了全省系统7000多名员工的基础信息、家庭情况和思想状况的数据化管理，可以实时更新和即取即用，同时实现了关怀自动触发提醒，员工动态可一秒自动触发短信到党组织书记处，系统将适时提醒并跟踪书记完成关爱动作；“心”沟通实现了实时上传全省系统的“四必谈”信息；“心”家访将全省系统“五必访”场景进行全方位展示；“心”路径则成功打通了从县到市到省的诉求路径，员工心理诉求可从一线直达省公司。

建立“三四五”工作法智慧“心”清单。贵州移动建立了“三必知”智慧必知要素清单，全面梳理基层党组织需要必知的3类40个具象化必知内容，并配备了对应的必知方法，帮助“必知”人员迅速了解并学会实施“三必知”的方法和步骤，为更好地了解员工的思想状况打下坚实基础。同时，贵州移动还建立了“四必谈、五必访”之智慧方法技巧清单，用心理学技巧充分结合4种必谈场景、5种必访场景，共计41个具象化场景内容，设计出对应的谈话路径和方法以及家访步骤，帮助各级党组织书记更好地使用专业的心理学技巧开展“三四五”工作。

打通两条智慧“心”督办。智慧行政提醒确保每月按时向各级领导发送“三四五”工作提醒督办任务。HR员工全量信息展示则进一步打通了领导干部获取员工重要信息的路径。

创新理论宣讲　引领高质量发展

贵州移动以党的创新理论宣讲引领国企高质量发展，通过磨队伍、磨课件、磨舞台、磨实力，打造了一支能“做好小宣讲、讲好小故事、讲清大道理”的宣讲队伍，持续擦亮“黔程”宣讲品牌，真正让党的声音在国企响起来、热起来、火起来。

贵州移动采取“个人报名+组织推荐+角逐竞聘”方式，从党员和团员中选出20名优秀宣讲员组成“黔程”宣讲团。采取“线上+线下”学习模式，开设礼仪服务、讲解技巧等课程；举办了“黔程”宣讲大比武，在大比武中互相学习、共同进步。此外，还举办了“说课大赛”和颁奖仪式。通过专项培训、专家授课、内部评比等系列举措，培养出一支有勇有谋的“多彩”宣讲队，采用1名主讲+1名助讲的方式开展宣讲，主讲在台上表演，助讲在台下找问题，不断总结经验。宣讲结束后通过系统发起满意度测评，对满意度测评较低的宣讲员邀请专家进行重新培训及说课认证。同时，贵州移动依托“党建和创”，创新开展“茶话二十大”宣讲活动，宣讲团把舞台搭到茶企食堂、车间甚至茶山上，用乡音传递党音，让宣讲和服务走心又出新。创新开展“理论+实践”二人转宣讲，一人讲理论，一人讲实践，既有理论又有实践，既有宣讲又有服务。建立了“固定讲师+特约讲师”的宣讲模式，特约讲师由教研员、党员、团员、优秀员工“四员”组成，覆盖全省300多个党组织的“四员”特约讲师将一场场不同形式“冒热气”“接地气”的宣讲活动送到群众身边。创新开展了“思享会”“思辩会”“思创会”宣讲。“思享会”通过情景剧、演讲、舞台剧等形式，用党员群众喜闻乐见的方式讲好基层故事、讲清工作案例；“思辩会”则以辩论的形式将基层工作中遇到的典型问题搬上舞台，以辩破题；“思创会”以现场抽题情景演练的方式沉淀一线经验进行分享学习。创新打造了“黔云夕”数字宣讲员。三年来，贵州移动的宣讲员将一堂堂别开生面的“微宣讲”带入群众身边、讲进群众心坎，让群众收获“大幸福”。

文脉绵延，熠熠重光；承古拓今，生生不息。下一步，贵州移动将持续做好文化品牌的建设和传播工作，让企业文化“活起来”“用起来”“亮起来”，推动公司发展“好起来”“火起来”“快起来”。