秦皇岛联通以夯实“高质量党建引领高质量发展”工作定位，创新工作方法，有力推动党的建设与中心工作深度融合，让党建成为推动企业发展的强大动力。

一是以坚持党的组织设置到位、支部书记素质到位、赋能指导到位，落实“四同步、四对接”要求，确保党的组织和工作覆盖到每一个生产经营角落。探索推行“党建指导员”工作制度，围绕生产抓党建，靶向赋能基层单元。常态化开展书记“领题·破题”专项行动，以市场需求为驱动，以5G应用“扬帆”为牵引，加速产业融合，攻坚任务不畏难，党员干部勇担当，打造了智慧钢铁标杆项目，实现创新突破。

二是聚焦责任体系、制度体系、考核体系牢牢把握工作方向。建立党建工作责任清单，落实“六个一”工作机制，唱响“燕赵先锋”品牌建设，各基层党组织围绕主责主业制定攻坚任务70余个，结合党建引领项目化、具体化，引导党员干部盯着任务干，身先士卒发挥先锋作用，并将完成任务目标情况纳入考核考评机制。

三是“亮身份明责任”践初心。成立“先锋百人团”，在“暑期重保”工作中，严格落实“时时放心不下，处处应急响应”要求，在今年暑期降雨频繁、雷暴频发中，展现出了通信铁军的勇毅与担当，受到了上级组织的通报表彰。积极配合地方政府开展“抗洪抢险”工作，面对因暴雨受损的通信设施，人民生活和工作受到极大影响情况下，通信保障人员涉深水第一回见赶赴现场排除故障，用实际行动践行着“人民邮电为人民”的初心使命。

秦皇岛联通通过不断强化党建与中心工作的深度融合，建设坚强战斗堡垒，锻造通信铁军，明确工作方向，提升党员素质，为企业高质量发展提供了坚实保障。

编辑：子安