长期以来，山东泰安联通不断探索内外党建共建路径，促进党建和中心工作深度融合，努力构建“党建+”新格局。

“党建+共建”，协同发展共赢。泰安联通积极与当地银行、烟草、石油等行业单位签订《党建共建协议》。立足双方实际和特点，有效融合双方在基层党建创新、精神文明创建、赋能乡村振兴等方面的资源优势，共同开展主题党日、志愿服务、廉政教育、演讲比赛等活动，推动党建与业务同频共振、协同发展。

“党建+派驻”，党旗飘扬基层。泰安联通利用“派驻党建指导员”制度，挑选党员骨干为党建指导员，积极向没有党员的空白单元、不独立设立党小组的基层单元派驻党建指导员。及时有效地将党的方针政策传达落实到基层一线和全体干部员工，及时反映所在单位的难点、痛点问题，及时了解员工的思想动态；协助开展党纪学习教育，配合做好发展党员工作，帮助出谋划策、解疑释惑，有效提升基层单元的经营业绩，做到党建工作在公司的全覆盖。

“党建+联建”，传承红色基因。泰安联通积极与当地红色教育基地合作，推荐建设为中国联通红色文化教育基地，利用5G、大数据、VR、AR等技术，加强对红色文化教育基地的科技赋能。组织党员就近就便到联建的红色文化教育基地开展参观学习、联合党建等活动，借助红色文化资源，教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路。