中国移动河北公司衡水分公司（以下简称：衡水移动）深刻把握国有企业文化建设的时代要求和重要意义，积极打造“实干争先 携手共荣”文化品牌，厚植凝心、聚力、定向、强企的文化底蕴。同时，为切实引导全体员工树立以“干”为先、以“干”为本、以“干”为荣的正确理念，衡水移动开展了辐射范围广、内容设置全、员工参与多、思想影响深、作用发挥大的“文化大讲堂”系列活动，从员工视角解读文化，以员工声音传播文化，唤醒文化认同的种子，助推公司高质量发展。

辐射范围广。为扩大“实干”文化精神的辐射力和影响力，衡水移动每期大讲堂均采取“现场+视频会议+云视讯”三种方式，方便员工根据工作实际选择适合自己的听讲方式，确保各级人员均能参与到活动中；同时，衡水移动积极对外宣讲，传递实干与共荣精神，邀请合作伙伴、“党建和创”单位、代理渠道、施工单位等，走上大讲堂，讲述自己对“实干”文化的理解和感悟，确保内外一致，双向奔赴，共谋发展。

内容设置全。衡水移动在大讲堂内容设置上精心准备，涵盖党建、管理、经营、服务等多方面，秉承“人民邮电为人民”的红色初心与使命，将大讲堂与红色精神相结合，传承红色基因，凝聚实干担当的信念；与企业管理相结合，碰撞思维火花，激发创新能力；与生产经营相结合，展现文化精神引领下持续向好转变的局面，同时也在基层实践中不断丰富文化内涵。

参与人数多。自大讲堂开展以来，衡水移动二三级经理人员、骨干员工、客户经理、网格经理、营业员等各条线、各层级人员踊跃报名，目前已有100余名干部员工代表走上大讲堂，讲述自身在文化熏陶下，所经历、所见识的积极做好党的建设、客户服务、网络保障、管理创新、市场拓展等方面的移动故事，传递移动好声音。

思想影响深。衡水移动全体员工精神面貌焕然一新，主动学习、主动思考的氛围日渐浓厚，文化浸润人心的深度、广度持续提升，队伍作风不断改进，员工自主自发灵活创新，积极打通流程倒逼改革，支撑协同能力不断增强。当前，公司内领导带头干事、员工高效执行；上下顺畅沟通、左右团结协作；建议及时答复、问题快速解决；责任主动盯控、难事积极推动。

作用发挥大。随着大讲堂的深入宣讲，“实干”文化为衡水移动的发展注入强劲动力与活力，在业务拓展增收、网络降本增效、客户满意提升、综合提质增效、企业高效运营等各方面各条线均取得优异成绩。价值运营体系不断完善，经营业绩稳步提升，客户感知有效改善；网络支撑高效敏捷，双千兆能力不断增强；党建考评优秀，员工满意度保持高位，政治生态风清气正。

接下来，衡水移动将继续深挖“实干”文化的内生动力，筑牢文化“闻道”阵地，丰富以大讲堂为代表的活动阵地，推动“做大公司大讲堂，做好基层小讲台”模式，让全员深度参与文化交流活动；推动文化“行道”落地，大力选树“实干”文化践行标兵，让基层“攻坚标兵、业务能手、项目达人”广为人知，让“不抱怨、不畏难、重实干、敢攻坚、强协同”的“实干”精神成为员工共识，充分激发广大员工内驱力，引领干部员工共创企业转型升级和高质量发展新局面。（编辑：乐舒）