为加深对公司青年员工的了解，掌握青年员工的成长动态，听取来自一线青年员工的意见和建议，6月13日，四川联通团委举办“我与企业共成长”青年员工座谈会。四川联通党委委员、副总经理聂明岩出席会议并讲话，四川联通办公室、人力部、党群工作部、工会、团委负责人，近三年入职的优秀青年员工、2023年度五四表彰先进集体及个人代表、省分本部团干部等共计30余人参加会议。

本次座谈会旨在通过面对面交流的方式，进一步加强公司党建带团建工作，倾听青年所思所想所盼，带动公司青年员工勇挑企业发展重担，充分施展自身才华，为公司业务发展贡献更多青春智慧和力量。

会上，聂明岩阐述了公司发现、培养、使用人才的路径、原则和政策，希望每位青年员工做好职业发展规划，加强主动学习，积极融入团队，勇于挑战自我，充分展示“联通青年”的活力与风采。在自身成长的过程中厚积薄发，在青年才俊的竞争中你追我赶，在公司发展的进程中脱颖而出。同时，他提出三点要求：一是紧紧围绕经营发展的主题和青年需求，加快“青创社”创建力度，切实将青年员工的优势与公司的主责主业结合起来，增强公司对青年员工的关注，多多给予青年成长成才、职级晋升、基层锻炼的机会，推动青创社的发展和提质增效。二是希望新员工在“新”上做营销，鼓励年轻人通过走出去的方式加强与同行业的优秀青年、互联网创新基地学习交流。三是充分发挥党政工团的合力，加大资源整合力度，积极通过青年联谊、文体活动、青年沙龙、技能比武、技术攻关、参观交流等方式，提升全员全业务的战斗力。

四川联通党群工作部、工会、人力部的领导也对“青创社”建设的想法给予积极支持，对青年提出的问题答疑解惑，对青年现阶段成长提出指导意见，力求解决青年员工在工作、生活和个人发展上的困惑和需求。

会上，青年员工们纷纷发言。大家结合自身岗位和工作经验，阐述现阶段成长与收获，员工们表达了对公司文化的认同，同时也就职业发展路径、工作中的困惑等方面的问题进行了深入的探讨。此外，大家围绕推动公司高质量发展青年员工作用发挥等方面提出了许多创新性的建议，同时建议充分整合现有的创新大赛、QC、五新工作室、科技创新等专业口的资源，让创新举措融入到公司各类生产场景中。