近日，中国电信广西公司印发了《关于深化新时代新征程青年创新创效活动实施方案》，以五大举措激发青年员工创新创造活力，鼓励青年员工争当深入实施云改数转战略、全面推进高质量发展、加快建设世界一流企业的先锋队、突击队，谱写新时代的青春赞歌。

抓青年创新创效素养提升。广西电信加强政治引领和思想教育，利用“青年大学习”“青马工程”等多种形式，组织青年深入学习习近平总书记关于网络强国、数字经济、网信安全、科技创新、新质生产力等的重要论述，培育青年创新思维，激发青年锐意创新、敢为人先的勇气。弘扬红色电信精神，以深化青年精神素养提升工程为载体，创新开展学习传承红色电信精神活动，将红色电信精神深化内化转化为推动青年创新创效的强大动力。加强企业形势任务教育，持续打造“翼起青听”青创讲堂，邀请专家学者为青年员工讲解实施云改数转战略的创新发展成效，发展战略性新兴产业和未来产业的背景、意义和战略，激发青年攻坚“卡脖子”核心技术、提升企业价值创造能力的责任感和紧迫感。

抓青年创新创效平台载体建设。广西电信打造一批青年创新创效平台，加快打造多元化生态创新平台，鼓励支持青年参与国家级／集团级的重点实验室、广西电信研发中心／分中心、研发链创新项目等创新平台项目建设，积极投身产业焕新行动和未来产业启航行动。深化“云聚数转”创新工作室建设，发挥青创空间品牌引领效应。在战略性新兴产业和未来产业组建创新型青年突击队。统筹推进全业务全领域全过程创新创效，落实集团公司AI、大模型发展战略，围绕广西电信科技创新工作规划，依托小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，发挥青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等“队号手岗赛”青字号品牌优势，引导青年员工积极投身各类岗位创新工作，在企业生产经营全流程中实现价值创造。积极开展战新业务体验推广活动，组织广大青年率先学习、优先体验、带头使用战新业务和产品，以客户视角沉浸式感受使用战新业务和产品的体验，精准查找问题，提出意见建议。坚定不移落实集团公司AI、大模型发展战略，引导广大青年成为AI、大模型建设的贡献者。

抓青年创新创效人才培养。广西电信将青年科技人才优先纳入“青马工程”培养对象，树立向科技创新和战新领域倾斜的鲜明导向。强化注智赋能，组织青年积极参加集团公司创新训练营、创新沙龙、创新讲座和创新培训等活动，邀请合作单位、集团公司相关专业人员开展创新创业等培训交流工作，促进青年之间交流共鉴。加强青年创新人才重点培养，落实集团公司科技人才培养工程要求，为青年科技人才提供锻炼平台。加强青年科技人才库建设，持续推进青年科技人才、专家人才培养，建强产数、研发、交付等转型人才队伍，将优秀青年科技人才纳入广西人才发展系统人才库。加大对青年科技人才激励力度，对于有特殊贡献的青年科技人才，同等条件下优先考虑其岗级晋升和专家人才聘任。

抓青年创新创效成果落地。广西电信以赛事活动推动创新创效成果转化，组织青年科技人才参加中央企业“熠星”大赛青年专场、青年创新创意大赛、“i创”黑马等国家、省部级、集团级、区公司级比赛，以赛代训、以赛促学；为青年员工创造“揭榜挂帅”的舞台和机会，为青年搭建科技创新实践锻炼、经验交流和项目孵化等平台。促进创新成果由项目向产品和商品转化，研发经费重点支持战略性新兴产业和未来产业领域的相关项目，鼓励青年积极参与创新项目转化。

抓青年创新创效生态构建。广西电信积极打造青年创新文化，通过线上线下并行的方式，组织青年运用鲜活生动的青言青语开展“有翼思·青年讲堂”宣讲活动，对科创新星进行全方位宣传。推动产学研结合，以更大力度支持青年人才对外开展交流合作。建立青年创新创效标杆单位，针对具有一定科研人才队伍、空间载体和创新资源的单位树立青年创新创效标杆，进一步引导广大团员青年争做刻苦学习、锐意创新的模范，努力成为科研技术骨干、青年先锋。提高共青团组织开展青年创新创效活动的能力，加强创新型团组织建设，培养科技型团干部。